际华3542公司党委推动党的二十届三中全会精神走深走实

自党的二十届三中全会召开以来，际华3542公司党委坚持深学细悟笃行，迅速掀起学习全会精神宣贯热潮，努力把学习成效转化为推动企业深化改革、高质量发展的生动实践，以实际行动推动全会精神落地开花。

突出示范引领先学先悟

公司领导班子通过党委会“第一议题”、党委理论学习中心组研讨会、参加上级党组织举办的集中轮训班等形式，深入研读领悟全会公报，紧扣经营管理、项目施工、改革深化提升、党的建设等工作实际交流研讨，从全会精神中找方向、找答案、找方法，切实将全会精神转化为干事创业的务实举措，形成心得体会5篇。11月7日，公司党委召开中心组学习研讨会。与会人员畅谈学习党的三中全会精神所学所思所想，并围绕如何确保年度预算指标完成这一主题进行研讨。通过思想“碰撞”，达成共识，激发干事创业新活力。

▲公司党委书记、执行董事、总经理彭志龙到营销党支部讲授党课

公司班子成员还分别赴各自党建工作联系点，紧紧围绕全会精神重点内容和下一步企业重点改革方向举措，以党课形式面向党员群众开展集中宣讲，以实际行动把学习贯彻全会精神不断引向深入，确保全会精神在基层一线落实、落细、落地。9月12日，公司党委书记、执行董事、总经理彭志龙到党建工作联系点——营销党支部讲授专题党课。会上，彭志龙宣讲了党的二十届三中全会精神，并详细解读了公司未来发展战略蓝图，对提高党员素质素养提出具体要求。

丰富学习形式全面开花

公司党委将学习贯彻党的二十届三中全会精神抓在经常、融入日常。公司党委为领导班子、中层管理人员、各党支部支委成员配备了《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》等书籍，要求以“三会一课”、主题党日活动等党内政治生活为载体，要求以支部为单位，通过“党员干部先学、集中研学、个人自学”等方式，引导广大党员干部职工深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措，深化对全会精神的理解运用。同时，利用线上共产党员网、“学习强国”等学习平台权威解读，在企业微信公众号发布推送全会精神系列宣传图文和自测题目，刊登党员学习体会，组织党员多途径、多渠道、全覆盖抓好自学，激发投身深化改革、干好工作的热情。

▲机关党支部开展“追寻红色印记　汇聚发展力量”主题党日

此外，公司各党支部还创新学习形式，充分利用当地红色教育资源，把学习党的三中全会与红色教育结合起来，在党的历史中汲取奋进力量。10月22日，准备车间党支部开展“厚植爱国情怀 传承伟大精神”主题党日活动，组织党员集中观看电影《志愿军：存亡之战》，感受到战士们舍小家为大家、自我牺牲的崇高爱国情怀。10月26日，纺纱车间党支部赴宜城鄂豫边区革命纪念馆，开展“学思践悟 以知促行”主题党日活动。10月27日，机关党支部前往襄阳鱼梁洲红色记忆馆开展“追寻红色印记　汇聚发展力量”主题党日活动。一系列红色教育活动的开展，进一步激发了广大党员的爱国情怀和责任担当，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中，奋力书写公司高质量发展新篇章。

紧扣主题助推发展

公司党委坚持学用结合、知行合一，全面对标全会精神，凝聚改革发展共识，把学习宣传贯彻全会精神与高标准、高质量、高效率冲刺四季度生产经营目标紧密结合，推动深化改革提升行动重点举措落实，激发高质量发展新动能。为了打造专业化、标准化、智能化、精干化生产基地，提高管理效率，理顺管理流程，10月初，公司搭建了“一部五中心”的管理架构，新的组织架构运转更加高效协同。公司持续深化三项制度改革，着力构建“赛马式”选人用人平台。2024年，公司先后公开竞聘色布业务员、跟单员、轻纺科创中心相关岗位等等。公司优化二线部室人员，截至10月底，一般干部由42人减少38人，辅助岗位由56人减少到50人。10月下发《印染板块达产达效实施方案》，充分发挥薪酬的正向激励作用，激发印染板块关键岗位人员干事创业和改革创新的积极性。

▲际华布络网站主页

公司所有项目都跑出“加速度”。5月27日，际华纺织印染研究院建设项目正式破土动工，7月24日封顶，目前正在进行室内装修装饰，年底交付使用。6月5日，公司轻纺城科创中心举办科创平台建设项目启动会，10月下旬正式投入使用，并且“际华布络”商标注册成功。

员工的幸福指数不断提高。为彻底解决职工停车难的问题，公司领导进行实地勘察，在不影响消防通道的前提下，对现有停车场所进行升级改造，加装顶棚，方便员工车辆停放。10月份，公司将职工活动中心进行创新运用，成立职工影院，并把其打造成职工的思想教育阵地和职工影视文化服务阵地，切实提升职工幸福感、获得感。

（编辑：王星）