党的二十大提出“全面深化改革”要求，为做好贯彻落实，2022年中国检验认证（集团）有限公司全面开启深化改革步伐。华中区域应运而生，区域总部设在长沙，由中国检验认证集团湖南有限公司（以下简称湖南公司）履行华中区域总部职能，统一管理湖南、湖北、河南三省子企业，区域融合发展开启新篇章。近两年来，湖南公司党委坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级党委的工作部署要求，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，通过“五坚持五推动”凝聚合力，全面提升华中区域融合发展新动能，实现营业收入持续增长，为企业高质量发展提供了坚强保证。
坚持把方向定基调
推动区域思想政治建设全面过硬
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在学懂弄通做实上下功夫，全面强化思想政治工作的政治统领和思想引领。成立区域党委，选举第一届党委委员，切实履行党委主体责任，坚决拥护“两个确立”、切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。强化理论武装，建立健全“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度，通过中心组学习、专题研讨、专家讲座等形式，贯彻落实习近平总书记关于高质量发展的重要论述、国有企业党建工作会议精神。狠抓意识形态工作，守好筑牢意识形态阵地。深入组织开展系列主题教育活动，用新发展理念武装头脑、指导实践。制定党委班子基层联系点制度、全面从严治党主体责任任务清单，构建党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管的党建工作新格局。
坚持强基础固根本
推动区域基层组织全面提升
制度和人才支撑，是促进高质量发展的重要因素。湖南公司以健全完善制度、人才保障机制为抓手，持续助力公司高质量发展。
抓好党建工作顶层设计。建立健全党建工作体系和区域组织架构。扎实推进“党建引领工程”“七抓工程”，不断提高“三基”建设水平，推动党的组织和党的工作有形覆盖向有效覆盖转变。理顺区域子公司党组织关系，推进区域内基层党组织应建必建，制定区域党建工作责任制管理办法和考核评价办法，开展区域党支部标准化规范化建设，进一步加强和规范党内政治生活和组织生活，把基层党支部建设成为有效实现党的领导和企业改革发展目标的坚强战斗堡垒。2个党支部获评集团“示范党支部”，1个党支部获评当地省国资委党支部标准化规范化示范单位。
强化教育培训。先后组织党员干部研学班、华中区域党务干部培训班等培训260人次，不断提高专兼职党务工作者能力水平，两个案例荣获“全国企业党建创新优秀案例”，两篇论文分别荣获集团思政课题三等奖、优秀奖。加强党员日常管理教育，强化党员党性修养，注重选树典型，1人被命名为“中检集团党员示范岗”，11人获批“省公司党员示范岗”，31人次11个基层党组织荣获集团党委和当地省国资委党委“两优一先”称号，聚焦先进典型推出“强国复兴有我”“成为一面鲜红的旗帜”“青春榜YOUNG”等主题展播，强化示范引领效应，教育引导广大干部职工立足岗位建功立业。
充分发挥群团组织优势。坚持党建带团建、党建促团建，成立区域团委，选举产生第一届团委委员。选树集团优秀共青团员、优秀团干、青马工程学员、青年岗位能手30余人次，10余个集体荣获中央企业五四红旗团委、全国优秀青年突击队案例、集团先进团组织等表彰，1人当选全国青联第十三届委员会委员。充分发挥工会“连心桥”作用，瞄准职工群众需求，开展观影、公益问诊、“我们的节日”等活动，及时做好员工各项慰问。获评“全国巾帼文明岗”1个，中央企业劳动模范1人，湖南省“国企工匠”1人，集团工会表彰5人。
坚持抓改革促提升
推动区域管理全面提质增效
瞄准高质量发展目标，坚持向改革要动力，用改革激活力，以改革促发展，着力推动区域融合发展新动能。
提升区域治理效能。厘清党委会、董事会、经理层职权边界，建立“三重一大”责任清单，重点梳理区域董事会建设及运行情况，充分发挥外部董事履职作用，建立健全权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。推进区域化管理改革。制定《华中区域改革深化提升行动实施方案》及台账，完善现代化企业制度，修订及新增区域制度10余个。积极参与对标世界一流标杆创建活动，1家单位入选集团“首批管理提升标杆创建单位”，1项科技提升项目被评为集团管理提升标杆项目。
激发人才活力。落实党管干部原则，建立健全区域员工招聘、晋级和干部选拔、公开选聘等管理制度，大力实施“人才强企”战略，秉承“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的选人用人导向，开展区域内人员竞聘选拔及调岗，在全区域范围通过“竞聘上岗+内部推选”方式产生区域中层干部及内设部门负责人，并签署经营业绩责任书，持续营造“能上能下、能进能出、能增能减”干事创业的良好氛围，激励干部大胆开拓担当作为。
坚持实施党建+
推动区域党业融合发展
坚持党的领导，服务中心大局，完成区域内各子企业基本情况调研并编制改革工作实施方案。
党建+顶层设计。科学编制华中区域“十四五”规划，明确“打造以高新尖的实验室检测技术为核心竞争力，检验检测认证全方位服务高质量发展”的战略定位，在建设质量强国、构建新发展格局、助力乡村振兴、推动绿色转型发展等方面贡献综合性第三方检验检测认证机构国家队力量。制定区域14条产品线三年发展规划和年度实施方案，完成区域总部职能部门、事业部、直属子企业组织架构搭建，为华中区域做强做优做大提供坚强保障。
党建+科技创新。党建引领高质量发展，不断提高华中区域核心竞争力，增强核心功能，培育新质生产力。坚持创新驱动，充分发挥华中区域15个实验室技术优势，设立“标准与科技创新部”，组建区域科技创新团队，制定《科研工作管理规定》，技术团队主持参与多项国家、省、市各级科技研发项目和标准制定，完成多项专利申报。获得第五届中央企业QC小组成果发表赛三等奖、海关科技成果评定一级成果奖等多个奖项。3家省公司获批集团创新工作室，2家单位获评集团优秀科技攻关项目团队。行刑衔接实验室协助执法部门破获多起重大案件。其中，2起案件被列入湖南省市场监管局“铁拳”行动典型案例，1起案件上报国家市场监督管理总局及公安部。
党建+央地合作。积极发挥党委领导核心作用，加强央地合作，启动“大质量大推广百城千企华中行动”三年计划，以党建引领助推业务转型升级。先后中标实施国家市场监督管理总局食品监督抽检项目、第三次全国土壤普查内业检测服务项目、湖南省企业用地土壤污染状况调查项目等多个国家级省级地市县监督抽检项目，与中石油、中储粮、中车、中国电建中南院等多家央企保持良好合作，与多个政府部门签署战略合作协议。
坚持抓作风强纪律
推动区域全面从严治党走深走实
坚持党要管党、全面从严治党，坚持以严的基调强化正风肃纪，进一步加强作风建设、促进企业廉洁自律。成立区域纪委，选举产生华中区域第一届纪律委员会，切实履行监督执纪问责。以监督中心为纽带，做好上下“沟通桥梁”，全面统筹区域党风廉政建设、作风建设、纪律建设等工作；以区域大监督月度例会为抓手，深入推进纪检干部队伍教育整顿，全面提升区域纪检干部专业素养，持续开展区域新任干部任前廉政谈话；以风险防控为基点，推进“1+N”内控体系建设工作，任命首席合规官，建立合规委员会，强内控、防风险、促合规，制定有关制度51个，全面筑牢区域安全稳定屏障；以巡视巡察为契机，编制巡视巡察方案，抓好巡视巡察整改“后半篇文章”，完成对3家省公司巡视、5家子公司巡察，护航区域高质量发展。
（执笔人：许陆 丁法检 刘向荣）
来源 | 《国企》杂志12月上半月刊
（编辑：王星）
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