为进一步深化改革，破除陈旧观念、提升改革意识，凝聚全员力量，近期，公司党委开展“抓思想、转观念、促改革”专题活动。活动以深挖问题根源为出发点，以解决问题为落脚点，坚持刀刃向内、坚持领导带头和全员参与，彻底扭转工作中有令不行、有禁不止，“打折扣、做选择、搞变通”等突出问题，切实打通贯彻执行中的堵点淤点难点，加快实现“成本领先、效率领先”专业化生产基地建设目标。
本次专题活动于2024年12月9日开始，到2025年2月28日结束，分三个阶段进行。
自查自纠和问题研讨阶段要求各单位对照活动主题，从思想上和业务上深入开展自查自纠，深挖问题及根源，真正实现思想大统一、作风大转变、能力大提升、工作大落实。公司领导要深入分管各业务单位进行调查研究，在充分调查研究基础上组织召开研讨会议，确定问题清单和整改措施，明确问题责任人和完成时间。
整改落实阶段要按照问题清单和整改措施，逐项落实整改任务，确保真抓实干，完成一件“销号”一件，坚决杜绝形式主义和走过场。各分管领导做好整改工作监督、指导，确保整改工作有效推进。
总结应用阶段，各单位要完成问题“销号”，针对活动中形成的好经验、好做法和特色亮点工作，及时总结提炼，包括工作流程优化、制度完善、执行力提高、效率提升等，并持续落实，做好应用。
围绕专题活动，公司党委将积极加强宣传引导，营造重实干、促改革的活动氛围，深化思想认识，推进专题活动走深走实。一是领导班子成员结合分管工作和调查、研究情况，撰写“抓思想、转观念、促改革”专题活动调研报告。二是年终评优评先充分结合各部门在专题活动中的表现、实际改革成效进行评选。评选出的先进集体和个人要在专题活动中持续发力，争当表率、创先争优。三是组织开展改革基础知识答题竞赛。竞赛采用个人赛或团队赛形式，激发管理人员创先争优、团队意识等。四是结合专题活动中业务和工作实际评选党员示范岗，悬挂“党员示范岗”标牌。五是针对“抓思想、转观念、促改革”活动推进及成果，广泛开展宣传报道，充分挖掘活动开展过程中涌现的特色做法、先进人物、成功案例等。六是选树改革先进典型，开展先进事迹宣讲。
（编辑：王星）
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