今年以来，际华3542公司始终坚持“和谐兴企”的发展理念，聚焦保障和改善职工民生福祉，竭力解决好职工群众“急难愁盼”问题，努力答好“职工生活怎么样”新答卷，奋力谱写“幸福四二”民生改善新篇章。
▲公司在多功能媒体职工活动中心举办迎国庆职工文艺汇演
抓园区设施建设，优化人居环境。2024年，公司多方筹划，改造现有停车场，加装顶棚，方便员工车辆停放。公司还在园区设立了三个电动车停车场，设立充电装置，方便员工停车充电。此外，在现有的职工图书室、健身房、乒乓球室、棋牌室、篮球场、排球场的职工活动场所外，还改造修建多功能媒体职工活动中心。新的活动中心不仅可以开展宣教培训，还可以演出节目、播放电影、卡拉ＯＫ，打造成为职工的思想教育阵地和职工文化服务阵地，切实提升职工归属感、幸福感、获得感。
▲春节发放会员物资
抓民生福祉改善，提升幸福指数。2024年，公司为893名职工购买襄阳“惠民保”，为699名女职工办理女职工“安康保险”，给职工提供了满满的民生保障。12月13日，公司工会开展“关爱女性健康知识讲座”，为女职工健康安全保驾护航。公司还坚持每年端午送粽子、中秋送月饼、春节送福利等活动，提高了员工的幸福指数。今年，工会利用空闲场地，组织开挖“职工菜园”，8个分会近200余人利用业余时间亲手种植60棵月季、26棵杨数等观赏性树木，130棵香椿、黄瓜、辣椒、花生、西红柿等20多个品种蔬菜，陶冶了职工情操。
▲公司慰问困难职工
抓困难职工帮扶，精准施策发力。公司以做好困难职工基本生活保障工作，切实兜牢基本民生保障底线为指引，通过基层联动、分类帮扶、建章立制等务实举措，立足解决困难职工急难愁盼的实际问题，推深做实“困难职工帮扶”这项民生实事。结合困难职工家庭收入、刚性支出、困难原因等因素综合评估困难程度和困难类型，公司工会建立了梯度困难职工档案和动态管理台账，并按照救助类别定期开展季度帮扶、大病职工救助、职工大病直系亲属救助、意外应急救助、单亲困难职工救助、“金秋助学”、元旦、春节期间走访慰问及其他救助等，落实分类精准实施帮扶。针对各车间工会上报的困难职工材料，工会集体研究审核情况，进行困难职工家庭核实公示，动态掌握困难职工的实际状况，确保帮扶措施精准到位，务求做到“应建尽建，应帮尽帮”。2024年，公司从全总困难职工系统中脱困4人，注销3人。
▲公司举办庆“三八”趣味运动会
抓文化惠民工程，繁荣企业文化。组织开展丰富多彩的职工文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书征文等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。3月8日，公司开展庆“三八”趣味运动会，220余名员工参加了旱地龙舟、十人十一绑腿跑、掷沙包等趣味活动，受到广大职工的普遍欢迎。4月27日，组织260余名职工在月亮湾公园开展“庆五一 健康行“徙步汉江活动。9月19日，公司创作的歌伴舞《重整装 再启航》参加襄阳市职工原创歌曲演唱会，并获得好评。10月份，公司工会开展“同心筑梦迎国庆 踔厉奋发立新功”系列文化活动，职工摄影书法绘画作品新颖独特、职工文化展演丰富多彩，广大职工积极参与，营造了爱党、爱国、爱企的浓厚氛围。
际华3542公司通过多措并举，让职工工作有奔头、生活有保障、梦想有收获，实现与企业的共识、共创、共担、共享。
（编辑：王星）
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