北京玻璃钢研究设计院有限公司（以下简称北玻院）党委围绕企业中心工作抓规范、抓重点、攻难点，“十四五”以来，聚力“五强”品牌建设，持续提升党建引领工作质效，为企业高质量发展提供了坚实保障。在新时代新征程中，党的建设是各项事业发展的根本保证。“五强”——强功能、强机制、强队伍、强能力、强作风，不仅是对党建工作的新要求，而且是推动党建工作高质量发展的新路径。
强功能，赋能企业高效治理
强功能，就是要坚持两个“一以贯之”，将党建工作的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势和治理优势；发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。
党的领导有机融入公司治理。落实“制度先行 合规为本”原则，及时修订公司章程，确立党组织在公司治理结构中的地位和作用。优化党委会议事规则和“三重一大”决策制度等，为党的领导融入公司治理提供制度保证，有效推进企业规范管理。积极完善“三会权责”清单，落实前置程序，切实把党的领导融入公司治理各环节，构建“党委全面领导、董事会授权决策、监事会依法监督、管理层全权经营”的现代公司治理运行体系。
党建引领企业战略决策。北玻院党委充分发挥领导作用，深入研究国家经济政策、市场形势和行业发展趋势，立足公司改革发展全局，坚持“科技创新与孵化”的总体定位，做到“四个坚持”，即“坚持以新发展理念推动发展、坚持战略导向、坚持充分调研论证、坚持科学决策和集体决策”，统筹谋划，定向把舵，确立打造“一个创新中心、两个基地、三大主导产业”的企业发展方向，构建工程复合材料产业“一体两翼”新布局，开创先进复合材料产业新局面，打造树脂原材料“亿元级”产品，筑牢企业高质量发展的坚实根基。
强化党组织领导班子建设。一是强化政治建设。公司党委把坚持正确的政治方向摆在首位，切实抓实党委理论学习中心组学习制度和“第一议题”学习制度，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握习近平总书记关于国有企业地位和作用的重要论述，坚持服务国家的全局性战略目标不动摇。二是提升党建履职成效。党委班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，实现“双向进入、交叉任职”的现代企业领导体制。推动基层党组织书记与经营部门负责人100%“一肩挑”。明确党员干部党建责任KPI指标，签订履职目标责任书，抓实党委及基层党总支、党支部班子成员“一岗双责”。
强机制，构建科学运行体系
机制建设是提升党建工作效能的核心举措。合理的激励机制能够激发党员积极性，严格的考核机制有助于保证党建工作质量。强机制，要求不断完善企业党的建设运行制度，构建系统完备、科学规范、运行有效的党建工作体系，确保党建引领作用发挥，推动党建业务融合发展。
实施“4+4+1”闭环管理机制。结合国有企业党建工作特点，制定“四项清单”，即“第一议题”学习贯彻落实事项督办清单、党委决定事项和前置研究讨论事项清单、党委会决议督办事项清单、基层党建工作任务清单。落实党的建设与企业改革发展同步谋划、党的组织与行政机构同步设置、党组织负责人和党务工作人员同步配置、党建工作与中心任务同步开展的“四同步”机制。同时，建立纪检部门定期监督检查机制，实施党建工作动态闭环管理，将党建工作贯穿公司发展全过程、各环节，推动党建与业务深度融合，擦亮党建引领底色。
扎实推进党建工作考核机制。围绕思想建设、政治建设、组织建设、纪律建设、群团建设、双向融合6方面26项具体指标对基层党建工作实施“六位一体”季度动态考核，并落实党建考核结果与部门绩效挂钩，占比10%。建立基层党建考核与党支部所属单位经营指标完成情况、科技研发任务进展情况及安全生产质量管理情况相关联的考核内容，推动党建工作与企业经营同向发力、高效联动。
系统构建党员积分管理机制。北玻院党委指导党支部结合自身特点、党员结构，以“分类量化、奖惩结合、公开透明”为原则，高效推行由基础积分、奖励积分和扣减积分构成的党员“积分制”管理办法。对在党员作用发挥、工作效率提升、科技成果呈现、建言献策成效等方面成绩突出者加分；对在党的组织生活、质量安全、任务完成等方面违规者减分，将评分结果作为党员年度评优、晋级、晋职的重要依据，用制度来约束党员行为、用机制来推进基层党员教育管理工作规范化，力求党员管理和工作要求紧密结合，从党员管理角度系统推进党建与业务同向奔赴、双向融合。
强队伍，筑牢企业发展基石
加强党员队伍建设是党的事业蓬勃发展的根本保障，是党在新时代应对各种挑战的坚实基础。增强人才队伍建设是企业持续发展的动力源泉，是企业实现战略目标的有力保障。
加强政治教育，夯实思想根基。依托“三会一课”制度、主题党日、专题讲座等学习载体，全级次党组织扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、切实开展党纪学习教育，坚持与业务工作紧密结合，强化交流研讨。重点开展“历史上的今天”“材料强国 担当有我”主题宣传教育活动，持续激发全体员工使命感、荣誉感，在缅怀历史中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。举办“奋进新征程 建功新时代”主题演讲比赛和“党规党纪助我成长”主题征文活动，注重宣传报道，营造向上的学习氛围。
强化党员“双培养”，明确用人育人导向。将完善党员队伍建设、发挥党员先锋模范作用与人才培育有机结合。一是把业务骨干培养成党员，在业务中提升政治素养。二是坚持把好党员入口关。党总支、党支部重点对优秀人才进行思想理论宣传和教育，引导其积极向党组织靠拢，把技术、技能、管理人才培养成为新党员。
创新人才工作模式，激发人才创新动能。北玻院党委坚持“党管干部、党管人才”原则，领导和推动企业改革发展，不断完善党建统领下的创新人才的选、育、用、留。一是建立“1+5”管理模式。以明确岗位分工为基础，实施市场化的“选”、合同化的“管”、契约化的“考”、差异化的“酬”、制度化的“退”的选人用人机制。二是持续深化“三能”机制建设。健全各类专业人员“能上能下”的职业发展动态管理模式；建立绩效考核与员工岗位退出的刚性联动，建成“能进能出”的制度体系；建立健全与企业效益挂钩“能增能减”的工资体系。三是建立多层次系统化中长期激励体系。
强能力，提升党员过硬本领
能力提升是适应科技发展和时代变化的必然要求。强能力，要求党员同志不断学习新知识、新技能，运用新思维、新方法解决实际问题。通过开展多种形式的培训和实践锻炼，提升理论素养、专业能力、业务水平，更好地服务于企业高质量发展大局。
强化理论武装，提升政治三力。北玻院党委注重提升党员、干部的政治能力，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，班子成员带头宣讲党的创新理论、发挥领导干部示范引领作用，不断提高全级次党员的政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。定期与中央党校、人民大学、对外经贸大学等联合举办高级管理干部培训班，打造“特色课堂”，基层党支部利用“三会一课”制度、主题党日活动，深入学习党的理论、方针、政策，以知识竞赛、“理论学习自主测试”“线上答题闯关”等形式检验学习成果，持续增强全体党员的理想信念、责任担当，不断增强“政治三力”。
加强员工再教育，持续增强创新能力。统筹实施“卓越工程师”培养计划，建立以“知识技能、职业素养、业绩贡献”为核心的技术人才培养、考核、评价体系。依托“创新工作室”专项行动，开展技术交流、技术培训活动达323次。依托国家重点实验室、工程技术中心等科技创新平台，搭建人才集聚载体，不断提高全体员工学习能力，时刻保持对新知识、新理论、新技术的敏锐感知，持续更新知识结构，提高自身综合素质。
实施“党建+”行动，提升党员实践能力。针对公司重大项目、重点工程、重要工作以及急难险重任务，坚持党建带工建、带团建，以“党旗飘扬 奋斗有我”为主题，开展“党建+”专项行动，组建“党员突击队”、设立“党员示范岗”，引导全体党员在推动发展中主动作为、担当有为，让党员在技术创新、项目攻关、解决生产瓶颈问题和提质提效活动中出成绩出亮点。大飞机客货舱地板“卡脖子”技术、大型复合材料智能模具设计制造技术、低密度烧蚀防隔热技术等多项关键技术得以攻克，成功开发了国内首套水下油气设施复合材料保护罩。
强作风，护航企业健康发展
作风建设关乎党的生死存亡，关乎事业的兴衰成败。强作风，要求坚持以严的基调强化正风肃纪，持续深化纠治“四风”，全面落实中央八项规定及其实施细则精神，持续加强党的纪律建设和作风建设，重点突出“政治监督强质效、廉洁教育重预防”。
加强“三化”监督，赋能中心工作。一是以“清单化”规范监督检查。北玻院纪委统筹年度纪检工作重点，制定监督检查计划清单，将监督检查出的问题转化为提升公司管理和生产经营的具体措施。制定党总支、党支部纪检委员工作清单，形成25项工作内容，有效指导党总支、党支部纪检委员结合各单位实际主动开展监督检查工作。二是以“常态化”融入生产经营。围绕企业高质量发展，深入产业基地、分子公司、职能部门等开展“合同管理、财务管理、安全生产、投资项目”等专项调研，提出意见建议，推进公司完善各方面管理制度（流程）11项。在制度建设与宣贯、信息化建设、“双碳”减排、管理创新等方面督促相关部门履职尽责，为中心工作赋能。三是以“规范化”整合监督力量。建立党委领导下的“上下联动”“左右贯通”大监督体系。定期组织召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组会，听取各成员部门监督检查及问题整改情况汇报，提炼发现的主要问题，评估整改措施的有效性，推动管理提升。
紧抓教育提醒，筑牢防腐根基。一是以“训”促廉靠前一步。为入职一年的新员工，着重开展廉洁从业专项培训，帮助他们在职业道路上筑牢廉洁根基，稳健前行。重点加强对年轻干部廉洁教育管理监督，定期组办党风廉洁建设专题培训班，压实从严治党主体责任。二是以“谈”促廉推进一步。实现公司党委书记与领导班子成员，班子成员与基层“一把手”、管理干部、关键岗位人员履职约谈、工作约谈全覆盖。任前廉洁谈话、节前廉洁提醒、日常廉洁监督等贯穿党员干部成长始终。三是以“案”促廉走深一步。通过观看警示教育片、参观“德蕴清风”廉政警示教育基地、《北玻院报》刊登典型案例等方式，扩大警示教育的受众面，不断增强全体党员干部的廉洁意识。
力行而后知之真。通过一系列"五强"举措的实施，北玻院基层党建工作不断取得新进展，党的组织建设更加完善，党员模范作用更加突出，党建工作机制不断加强，党建工作质效不断提高。展望未来，北玻院将继续坚定不移地推进“五强”品牌建设，持续巩固和拓展党建工作成果，以高质量党建推动高质量发展。
（作者单位：北京玻璃钢研究设计院有限公司）
来源 | 《国企》杂志12月上半月刊
（编辑：王星）
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